First Rekrytering – First Personalpartner

Din ledande partner för kvalificerade tjänstemän inom industri

Vårt erbjudande

Rekrytering & inhyrning av tjänstemän

Vi hjälper er att hitta rätt kompetens för både långsiktiga anställningar och kortsiktiga projektbehov.
Vi matchar teknisk skicklighet med rätt företagskultur för att säkerställa en långsiktig och framgångsrik lösning.

Search

När det krävs att hitta de mest kvalificerade kandidaterna, även för avancerade roller, erbjuder vi en skräddarsydd search-tjänst. Vi letar aktivt efter talanger som passar för er verksamhet, även om de inte finns på marknaden idag.

Second Opinion

Är ni osäkra på om ni har valt rätt kandidat? Vår second opinion ger er en objektiv bedömning av era rekryteringsbeslut, så ni kan känna er trygga med de val ni gör.

Thomas International

Vi erbjuder certifierade personlighetstester från Thomas International för att ge er en djupare förståelse av kandidaternas beteenden, drivkrafter och utvecklingspotential.

Kontakta oss

Vår rekryteringsprocess

Behovsanalys & Uppstart

Vi inleder med ett möte där vi analyserar era behov och fastställer kravprofil, rollbeskrivning och tidsplan.
Vi lär känna er verksamhet och företagskultur för att säkerställa en träffsäker rekrytering.

Kandidatattraktion & Marknadsföring

Vi annonserar strategiskt i relevanta kanaler och genomför proaktiv search och headhunting vid behov. Vårt breda nätverk gör att vi även kan identifiera passiva kandidater.

Urval & Screening

Vi gör en första screening av ansökningar och genomför kompetensbaserade telefonintervjuer. En shortlist tas fram baserat på bakgrundskontroller och kompetensbedömning.

Onboarding & Uppföljning

Vi säkerställer en smidig onboarding och genomför uppföljningssamtal med både kund och kandidat för att garantera en långsiktigt lyckad rekrytering.

Beslut & Anställning

När rätt kandidat är vald hanterar vi anställningsförhandling och formalia. Vi ser till att både kund och kandidat har en smidig process fram till kontraktskrivning.

Presentation & Kundintervjuer

Vi sammanställer kandidatpresentationer och presenterar de starkaste profilerna för er. Vi koordinerar kundintervjuer och ger stöd i utvärderingen.

Intervju & Bedömning

Vi genomför djupgående intervjuer där vi utvärderar kandidatens kompetens, motivation och matchning mot företagskulturen. Vid behov används tester från Thomas International för ytterligare analys.

Tjänster vi hittills rekryterat

Projektledare

Produktionsledare

Produktionstekniker

Underhållsansvarig

CAD-ritare

Produktionschef

Underhållstekniker

Lageransvarig

Verktygsmakare

Produktionsplanerare

En rekryteringspartner som förstår människor

Hos oss står det personliga mötet i fokus. Vi tror på att möta människor, läsa mellan raderna och ställa de frågor som algoritmer inte kan hantera. Det är så vi gör träffsäkra bedömningar och hittar rätt person för just er verksamhet.
Låt oss hjälpa er att bygga en stark organisation med rätt kompetens – så att ni kan fokusera på det som verkligen betyder något: att driva och utveckla er verksamhet.

Kontakta oss idag för att diskutera hur vi kan hjälpa er att växa!

Flexibla lösningar för er verksamhet

Vi erbjuder både klassisk rekrytering och inhyrning av specialistroller, oavsett om det gäller att hantera en tillfällig arbetsbelastning, ett specifikt projekt eller att snabbt fylla en kritisk position. Genom att hantera hela processen – från urval till anställning – säkerställer vi en smidig och effektfull rekrytering.

Rätt kompetens för en starkare industri

Våra rekryterare har djup branschinsikt och operativ förståelse. Med många års erfarenhet från branschen kan vi identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och se till att varje rekrytering stärker både er produktivitet och konkurrenskraft.
Vi ser inte bara till kompetens på papper, vi matchar kandidater med företag utifrån långsiktiga mål, produktionsflöden och företagskultur.

Optimera rekryteringen med Thomas Internationals tester

Genom GIA-testet och Person Profil Analys (PPA) får ni en helhetsbild av varje kandidat – från kognitiva förmågor till beteendemönster och drivkrafter.

GIA – Mät kognitiv kapacitet och inlärningsförmåga

GIA-testet (General Intelligence Assessment) ger en tydlig bild av hur snabbt och effektivt en kandidat kan bearbeta information, lösa problem och fatta beslut. Det identifierar individer med stark inlärningsförmåga och anpassningsbarhet – avgörande egenskaper i en snabbt föränderlig arbetsmiljö. Med detta test säkerställer ni att era medarbetare snabbt kan sätta sig in i nya uppgifter och bidra med innovativa lösningar.

PPA – Förstå personlighet och arbetsbeteende

Med Person Profil Analys (PPA) får ni en djupare insikt i en kandidats personlighet, arbetsstil och drivkrafter. Testet visar hur en person agerar i olika situationer och hur väl de passar in i ert team och företagskultur. Genom att matcha rätt person med rätt roll skapar ni en harmonisk arbetsmiljö där både individ och verksamhet kan utvecklas.